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1.3、港股市场综述：1）恒指和国指出现小幅下跌（跌0.8%和0.3%）；除电讯和地产建筑（涨0.8%和0.3%），其余行业均下跌；2）市场情绪维持谨慎。恒生波指为24.5，高于上周20.8；本周平均主板卖空成交比降为15%。3）港股通连续14周净流入，本周净流入168.05亿人民币。4）估值：恒指数和国指当前PE（TTM）分别为10.3和8.2倍，均低于2000年以来的1/4位数；AH溢价率较上周上升为131%，当前恒指股息率为3.8%，配置价值进一步凸显。

以前企业可能更多注重下游的技术研发，基础研究更多是大学、科研院所的事，这就说明现在企业已经在发力搞前沿科技了，这是一个标志性事件。比如由施一公等一批科学家发起设立的西湖大学，完全按照研究型大学的机制在建，它通过8次全球人才招聘，选聘68名PI（principal investigator，首席研究员），引进仇旻、许田等讲席教授全职加入，采用PI模式办学，整个学校的体制、研究体系、平台的服务体系，都围绕PI来建设。这些都表明我国的创新体系中的创新主体在发生变化。

港股：恒生指数（501302）收盘下跌0.2%，报30,831.28其他亚太市场方面，日本央行行长黑田东彦周四在一次会议上强调了他维持该行大规模刺激项目的决心，并对达到2%通胀目标表示乐观。黑田东彦表示，日本经济将继续“温和”扩张，家庭收入的增长将推动消费。日本央行将维持其超宽松的政策，“直到需要稳定和可持续地实现”其目标之时。

昆明市出租汽车管理局没有回避督查组发现的问题，表示认真接受督查组的整改意见，正视监管存在的漏洞和不足。昆明市交通运输局深刻检讨，承认行业管理粗放，下一步将举一反三，加强出租汽车、城市公交、轨道交通、公路客运的监督检查，全面做好交通运输行业管理各项工作。

埃森哲在上述报告中指出，GDPR要求责任共担。在过去，收集和使用数据的数据拥有者需要对数据保护负责。如今，史无前例地，数据处理者（如提供数据处理服务的云服务提供商等）也需要直接承担合规风险和义务。在数据保护上，数据供应链自上而下的各方都会被问责。网络公司必须与合作伙伴们明确各自的责任和义务。

人力资源市场暂行条例保驾求职者《人力资源市场暂行条例》将自2018年10月1日起施行。这是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规。条例对人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监督管理及法律责任等作了全面规定。